«Αγαθόν ου το μη αδικείν, αλλά το μηδέν θέλειν» – Δημόκριτος
Το καλό είναι όχι μόνο να μην αδικείς αλλά ούτε να θέλεις να το κάνεις
ΝΝ για … λίγους και εκλεκτούς
Συμβόλαια δυο ταχυτήτων
Αγαπητές συναδέλφισσες / αγαπητοί συνάδελφοι,
με πολλαπλές ανακοινώσεις και αντίστοιχες παρεμβάσεις μας έχουμε αναδείξει τα σοβαρά προβλήματα, που έχουν ανακύψει από τη λειτουργία του Ομαδικού Ασφαλιστηρίου Προγράμματος της ΝΝ, για το προσωπικό της Τράπεζας Πειραιώς.
Εξέλιξη της τελευταίας στιγμής επιβεβαιώνει, δυστυχώς, πέραν των γνωστών προβλημάτων και μια επιπλέον παράμετρο, που εγείρει σοβαρά ζητήματα ηθικής, όσον αφορά την ισότιμη πρόσβαση ΟΛΩΝ στο ύψιστο κοινωνικό αγαθό της υγείας. Και εδώ για ακόμη μία φορά οι ευθύνες είναι πολύ συγκεκριμένες …
Έχοντας, πλέον, περιέλθει στα χέρια μας το συμβόλαιο του ασφαλιστηρίου προγράμματος διαπιστώσαμε μεταξύ άλλων ότι το Πρόγραμμα της ΝΝ επιφυλάσσει τελείως διαφορετικές παροχές για … λίγους και εκλεκτούς.
Πιο συγκεκριμένα, με βάση τους όρους του ασφαλιστηρίου προγράμματος προβλέπονται τα εξής:
| ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΚΑΙ ΕΞΑΡΤΩΜΕΝΑ ΜΕΛΗ (ΣΥΖΥΓΟΙ & ΠΑΙΔΙΑ) | ΣΤΕΛΕΧΗ ΚΑΙ ΕΞΑΡΤΩΜΕΝΑ ΜΕΛΗ (ΣΥΖΥΓΟΙ & ΠΑΙΔΙΑ) |
| Ανώτατο ποσό δαπανών ανά ασφαλιστικό έτος 20.000€ | Ανώτατο ποσό δαπανών ανά ασφαλιστικό έτος 30.000€ !!! |
| Νοσοκομειακή περίθαλψη – Ετήσιο εκπιπτόμενο 500€ | Νοσοκομειακή περίθαλψη – Ετήσιο εκπιπτόμενο 0 !!! |
| Ιατρικές επισκέψεις εκτός Βιοϊατρικής 70% με ανώτατο καταβαλλόμενο τα 35€ | Ιατρικές επισκέψεις εκτός Βιοϊατρικής 80% ΧΩΡΙΣ ΟΡΙΟ !!! |
| Έξοδα για δωμάτιο και τροφή εντός Νοσοκομείου στην Ελλάδα 120€ | Έξοδα για δωμάτιο και τροφή εντός Νοσοκομείου στην Ελλάδα 235€ |
| Έξοδα για δωμάτιο και τροφή εντός Νοσοκομείου στο εξωτερικό235€ | Έξοδα για δωμάτιο και τροφή εντός Νοσοκομείου στο εξωτερικό 470€ |
| Για δωμάτιο και τροφή σε ΜΕΘ 235€ | Για δωμάτιο και τροφή σε ΜΕΘ 470€ |
| Χειρουργικό Επίδομα έως 590€ | Χειρουργικό Επίδομα έως 880€ |
| Ιατρικές Επισκέψεις – Ακτινογραφίες -Φάρμακα – Φυσιοθεραπείες1000€ | Ιατρικές Επισκέψεις – Ακτινογραφίες -Φάρμακα – Φυσιοθεραπείες1500€ |
| Φυσιοθεραπείες με συμμετοχή ΕΟΠΠΥ 70% | Φυσιοθεραπείες με συμμετοχή ΕΟΠΠΥ 80% |
| Ημερήσιο Νοσοκομειακό Επίδομα (για Νοσηλεία σε Δημόσιο Νοσοκομείο) 50€ | Ημερήσιο Νοσοκομειακό Επίδομα (για Νοσηλεία σε Δημόσιο Νοσοκομείο) 100€ |
| Ετήσιο CHECK UP ( για τους κυρίως ασφαλισμένους) στην Βιοϊατρική | Ετήσιο CHECK UP ( για τους κυρίως ασφαλισμένους) σε συμβεβλημένα διαγνωστικά κέντρα και Νοσοκομεία |
Μια γρήγορη ματιά στον παραπάνω συγκριτικό πίνακα έρχεται δυστυχώς να επιβεβαιώσει ότι κάποιοι απολαμβάνουν προνομιακής μεταχείρισης σε υπηρεσίες υγείας, σε σχέση με τους υπολοίπους συναδέλφους και κυρίως με τα προστατευόμενα μέλη μας!
Πέραν δηλαδή των υπολοίπων εμποδίων που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι στην κάλυψη ή αποζημίωση των ιατρικών δαπανών που προσκομίζουν, έρχονται πλέον αντιμέτωποι και με μία επιπλέον ανισότητα ως προς το εύρος των καλύψεων και παροχών με μόνο κριτήριο το … επίπεδο εξέλιξης στην ιεραρχική δομή της Τράπεζας.
Είναι αλήθεια τόσο αναγκαίος αυτός ο διαχωρισμός, πέραν των υπολοίπων ωφελημάτων που κάποιοι ήδη απολαμβάνουν, ακόμη και στο ευαίσθητο θέμα της υγείας;
Αλήθεια, οι εκπρόσωποι του Σ.Ε.Τ.Π, που εμφάνισαν όπως όλοι θυμούνται ως προϊόν συμφωνίας την υιοθέτηση του νέου Ασφαλιστηρίου Προγράμματος:
– Θεωρούν επιτυχία τους το ότι διαπραγματεύτηκαν εν κρυπτώ αυτή την εξόφθαλμη ανισότητα προς όφελος των στελεχών;
– Θεωρούν αυτονόητο να χρειάζεται ο συνάδελφος να εξασφαλίσει το ποσό των 500€ για νοσοκομειακή περίθαλψη του ίδιου ή των παιδιών του, ενώ την ίδια στιγμή για κάποιους άλλους το ετήσιο εκπιπτόμενο είναι μηδέν;
– θεωρούν λογικό το ανώτατο ποσό επιστροφής στις ιατρικές αποδείξεις να είναι τα 35€ για όλους τους συναδέλφους και τα προστατευόμενα μέλη τους, την στιγμή που για κάποιους άλλους δεν υπάρχει όριο;
Ο Σύλλογός μας το επόμενο διάστημα θα αναλάβει μια σειρά από πρωτοβουλίες προκειμένου να αποκατασταθούν αυτές οι ανισότητες.
Πιο συγκεκριμένα:
– Θα ενημερώσουμε όλους τους Συλλόγους, που δε μετείχαν στην υποτιθέμενη “διαπραγμάτευση”, για τις νέες εξελίξεις προκειμένου να αναλάβουμε από κοινού δράσεις,
– Στην επικείμενη συνάντησή μας με τη Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού θα απαιτήσουμε από τους αρμοδίους να προβούν στις απαραίτητες ενέργειες για την ουσιαστική αναμόρφωση του συμβολαίου προς όφελος του συνόλου των εργαζομένων.
Στα θέματα υγείας ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΙΣΟΙ.
Στη μεγαλύτερη ελληνική συστημική Τράπεζα οφείλει να επιδεικνύεται έμπρακτα το ίδιο ενδιαφέρον για ΟΛΟΥΣ, χωρίς διακρίσεις ή άλλου είδους διαχωρισμούς.
Κλείνοντας, καλούμε τους συναδέλφους – μέλη μας να συνεχίζουν να επικοινωνούν άμεσα με το Σύλλογό μας, για οποιοδήποτε πρόβλημα αντιμετωπίζουν σε ό,τι αφορά το Ασφαλιστήριο Πρόγραμμα Υγείας.
Παραμένουμε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε επιπλέον διευκρίνιση στα τηλ. του Συλλόγου μας 216 4001691 – 3 (εσ. 81691 – 3), 216 4001974 (εσ. 81974), 210 3288141 (εσ. 28141) & 216 9001245.