Tο Σωματείο μας είχε αναδείξει το θέμα των καταχρηστικών όρων σε ατομικές Συμβάσεις Εργασίας σε κλινικές του ομίλου EUROMEDICA. Η πρώτη ανάρτηση από την παράταξη ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στην ΟΣΝΙΕ ΕΔΩ
Συνοπτικά οι καταχρηστικοί όροι των ατομικών Συμβάσεων προβλέπουν κλειστό μισθό χωρίς προσαυξήσεις (υπερεργασία, νυχτερινή εργασία, επιπλέον μέρα, αργία) , μετατροπή των ωραρίων από σταθερό σε κυλιόμενο ακόμα και διακεκομμένο χωρίς να αποτελεί βλαπτική μεταβολή, αλλαγή ειδικότητας και άλλα.
Από εκεί και πέρα το Σωματείο μας σε συνεργασία με Σωματεία και φορείς άλλων κλάδων από επισιτισμό, μεταφορές, τράπεζες που είχαν τους ίδιους όρους σε Συμβάσεις Εργασίας βγάλαμε κοινή ανακοίνωση και συντάξαμε επιστολή με την οποία ζητήσαμε να πάρει θέση το Υπουργείο Εργασίας.
Η κοινή επιστολή προς το Υπουργείο Εργασίας ΕΔΩ
Η τελευταία εξέλιξη είναι ότι με βάση την κοινή ανακοίνωση των Σωματείων κατατέθηκε στις 4 Φεβρουαρίου ερώτηση στη Βουλή από την κοινοβουλευτική ομάδα της Ν.Αριστεράς.
Παρακολουθούμε το θέμα, είναι πολύ σοβαρό πρέπει να πάρει άμεσα θέση το Υπουργείο Εργασίας.
Σύμφωνα με την Ερώτηση η Υπουργός ερωτάται:
== > Τί έλεγχος έχει γίνει από τις καταγγελίες των Σωματείων και τί αποτελέσματα είχαν
== > Θα αντιμετωπίσει την συνεχιζόμενη εργοδοτική αυθαιρεσία και παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας και θα διασφαλίσει τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων
== > Θα αντιμετωπίσει τη συνεχώς αυξανόμενη εργοδοτική πρακτική να υποχρεώνονται οι εργαζόμενοι σε υπογραφή ατομικών συμβάσεων που περιλαμβάνουν όρους παράνομους και καταχρηστικούς.
Το πλήρες κείμενο της ερώτησης που κατατέθηκε προς την Υπουργό Εργασίας στη Βουλή ΕΔΩ