Πέμπτη 18/07/2024 ΑΡ.ΠΡΩΤ:417
Το σωματείο μας προκηρύσσει ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ τις 2 πρώτες ώρες κάθε βάρδιας σε όλους τους εργασιακούς χώρους της ΦΑΜΑΡ τη ΤΡΙΤΗ 23 ΙΟΥΛΙΟΥ 2024 απαιτώντας:
· Άμεση έναρξη συζητήσεων για την συμφωνία και υπογραφή της Επιχειρησιακής Σύμβασης.
Παρά την εξώδικη δέσμευση της εταιρείας πως θα συντάξει διαπραγματευτική ομάδα για την έναρξη των συζητήσεων για την Επιχειρησιακή Σύμβαση Εργασίας, προσχέδιο της οποίας έχουμε καταθέσει με δικαστικό επιμελητή όπως προβλέπει ο νόμος από το περασμένο χρόνο, ακόμη δεν έχει γίνει η έναρξη.
· Μονιμοποίηση, άμεση ενσωμάτωση και καταβολή της αύξησης για το 2024 στους εργολαβικούς συναδέλφους.
· Μόνιμη χορήγηση δωροεπιταγών και στους εργαζόμενους της LABOLAGET.
Δεν υπάρχουν εργαζόμενοι δύο ταχυτήτων. Είμαστε όλοι μαζί. Όλοι τον ίδιο ιδρώτα χύνουμε. Όλοι την ίδια πλάτη βάζουμε.
– Να σταματήσουν οι τιμωρητικές συμπεριφορές στους συναδέλφους του στείρου χώρου στον Άλιμο.
Η εταιρία πετσοκόβει το επίδομα στείρου χώρου με το παραμικρό, βάζοντας όλους τους χειριστές σ’ ένα τσουβάλι. Οι συνάδελφοι χειριστές του στείρου χώρου είναι όλοι επαγγελματίες και δεν επιτρέπεται να τους συμπεριφέρονται λες και είναι παιδάκια του νηπιαγωγείου.
– Όσον αφορά για την «αύξηση»…
Τα ψίχουλα που μας μοίρασαν για αύξηση, υποδηλώνει την αδιαφορία της εταιρίας για την δύσκολη καθημερινότητά μας. Το σωματείο μας θεωρεί κοροϊδία την αύξηση του 4,5% στα μέσα της χρονιάς η οποία χωρίς την αναδρομική ισχύ είναι στην ουσία 2,25%, δεν είναι αποδεκτή από εμάς και ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ η διοίκηση πρέπει να καταλάβει ότι έχουμε δικαίωμα και εμείς στα υπέρογκα κέρδη της εταιρίας. Από τον ιδρώτα μας και στις πλάτες μας κερδοφορεί η ΦΑΜΑΡ και απαιτούμε να έχουμε τον ανάλογο σεβασμό.
Συναδέλφισσες-Συνάδελφοι,
Καταγγέλλουμε την καταφανώς άδικη, παράνομη και ανάλγητη απόλυση της συναδέλφου μας στο τμήμα της επικόλλησης στη Θήβα με τη δικαιολογία ότι έπαιρνε άδειες γιατρού. Η συνάδελφος εργαζότανε στην εταιρεία 15 χρόνια σε διάφορα πόστα (μέσα σε αυτά και υπεύθυνη γραμμής). Να σημειωθεί ότι το Μάρτιο η συνάδελφος μεταφέρθηκε εσπευσμένα στο νοσοκομείο από την εργασία της χωρίς συνοδό και παρέμεινε 7 μέρες. 7 μέρες χωρίς να ενδιαφερθεί κανείς από την διοίκηση για την κατάσταση της υγείας της. Και ενώ ήταν γνωστό το πρόβλημα υγείας που αντιμετώπιζε και η προσπάθεια που έκανε, εντελώς εκδικητικά η διοίκηση του τμήματος την έβαζε στις γραμμές με το περισσότερο βάρος στηριζόμενη στο πόρισμα της γιατρού εργασίας. Όταν τους επισήμανε το πρόβλημα της, αντιμετώπισε ειρωνεία αναγκάζοντας την έτσι να παίρνει άδειες για να προστατεύσει την υγεία της. Και ο φαύλος κύκλος ολοκληρώθηκε με την απόλυση της χωρίς να υπάρχει καμία προειδοποίηση ούτε σε εκείνη, ούτε στο σωματείο.
Το HR προσπάθησε για μια ακόμη φορά να υποβαθμίσει το θεσμικό μας ρόλο και με απειλές θέλησε να εμποδίσει το πρόεδρο και τη ταμία να μιλήσουν στους συναδέλφους της επικόλλησης και απείλησε ότι θα είναι παρόν στη ομιλία με μοναδικό σκοπό να τρομοκρατήσει τους συναδέλφους.
Όλα τα παραπάνω υποδηλώνουν για μια ακόμη φορά ότι το κοινωνικό πρόσωπο που θέλει να παρουσιάζει η εταιρεία στα διάφορα μέσα είναι εντελώς ψεύτικο.
Αυτή είναι η αντιμετώπιση της εταιρείας σε εργαζόμενους της που το προηγούμενο διάστημα είχανε δουλέψει εξαντλητικά εξαήμερα και δωδεκάωρα για να μπορέσει να βγει η δουλειά. Γιατί θα πρέπει συνεχώς να είμαστε διαθέσιμοι για τα εξαντλητικά ωράρια αλλά όταν αντιμετωπίζουμε ιατρικά προβλήματα τότε μας πετάνε στο καλάθι των αχρήστων.
Απαιτούμε την άμεση επαναπρόσληψη της συναδέλφου μας και την αποκατάσταση της αδικίας.
Συμμετέχουμε όλοι στη Στάση Εργασίας
Α΄ Βάρδια: 6.00 – 8.00
Β΄ Βάρδια: 14.00 – 16.00
Γ΄ Βάρδια: 22.00 – 00.00
Ενδιάμεσες Βάρδιες: 9.00 – 11.00
Συναδέλφισσες-Συνάδελφοι,
Την Τρίτη 23 του Ιούλη σας καλούμε να δώσετε ένα βροντερό μήνυμα στη διοίκηση. Απαιτούμε την αναγνώριση του κόπου μας! Απαιτούμε καλύτερες αμοιβές.
Απαιτούμε ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΒΑΡΣΑΜΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ ΑΓΙΑΣΣΩΤΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ