20.07.2023
Σε προκήρυξη διαδικασίας επιλογής πρόσληψης προχωράει η Εθνική Τράπεζα προκειμένου να καλύψει τις ανάγκες των Μονάδων του Δικτύου Καταστημάτων. Οι θέσεις αφορούν καταστήματα σε διάφορες περιφέρειες της χώρας και στην Αττική και αναζητούνται εργαζόμενοι που θα στελεχώσουν τα καταστήματα και «θα προσφέρουν την βέλτιστη τραπεζική εμπειρία στους πελάτες».
Μεταξύ των απαραίτητων και επιθυμητών προσόντων συμπεριλαμβάνεται – φυσικά – η «Προϋπηρεσία στην Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος Α.Ε. ή σε άλλες Τράπεζες».
Για τους εκατοντάδες εργαζόμενους και εργαζόμενες που απασχολούνται στην Εθνική Τράπεζα μέσω συμβάσεων εικονικής εργολαβίας, και ενδεχομένως επιθυμούν να υποβάλλουν αίτηση συμμετοχής στον διαγωνισμό,
- θα ληφθεί υπόψη η πολύχρονη προϋπηρεσία τους σε θέσεις εργασίας εντός της ίδιας τράπεζας που τώρα αναζητά προσωπικό;
- θα συνεκτιμηθεί, μαζί με τα υπόλοιπα προσόντα, η εμπειρία που έχει αποκτηθεί λόγω της εργασίας μέσα στο περιβάλλον της Τράπεζας, η οποία εκτείνεται σε μία περίοδο από μερικούς μήνες έως και 22 χρόνια;
- θεωρείται άξια λόγου η γνώση που αποκομίσαμε θητεύοντας δίπλα σε στελέχη της Εθνικής Τράπεζας, ανταποκρινόμενοι σε πραγματικές συνθήκες εργασίας;
Απευθύνουμε τα παραπάνω ερωτήματα προς τη Διοίκηση της Τράπεζας, και περιμένουμε την απάντηση της εάν πράγματι εννοεί ότι ο στόχος της είναι η βέλτιστη εξυπηρέτηση των πελατών, η δημιουργία σχέσεων εμπιστοσύνης και κυρίως ότι προτεραιότητά της είναι «οι άνθρωποί μας, που το κάνουν αυτό πραγματικότητα».
Οι εκατοντάδες «εργολαβικοί» εργαζόμενοι βιώνουμε καθημερινά την υποτίμηση της προσφοράς μας, την απαξίωση της επαγγελματικής μας ιδιότητας και τις αποδοχές στα όρια της επιβίωσης.
Με ποια δικαιολογία χάνουμε το δικαίωμα να διαγωνισθούμε με δίκαιους όρους για μία θέση εργασίας;
Η προσωρινή Διοικούσα Επιτροπή του ΣΥΔΑΠΤΤ
Email επικοινωνίας: sydaptt@gmail.com