Τη νέα… στρατιά και “γαλάζιων” και golden boys χτίζουν κυβέρνηση, Ν.Δ. και νέα διοίκηση ΔΕΗ, καθώς με τη νέα χρονιά ήρθαν και υπέρογκα μισθολόγια, που μαζί με μπόνους φτάνουν για τον διευθύνοντα σύμβουλο στα 300.000 ευρώ ετησίως, αλλά και «εορταστικές» προκηρύξεις για προσλήψεις ανώτατων διευθυντικών στελεχών…
Κυβέρνηση και διοίκηση, αφού «έσωσαν» με αυξήσεις τιμολογίων εις βάρος των πολιτών την κατά τα άλλα χρεοκοπημένη ΔΕΗ, παραμονές Χριστουγέννων ενέκριναν νέα «πολιτική αποδοχών» και διαδικασία προσλήψεων μόνο για στελέχη. Πρόκειται για εισήγηση που πέρασε «και με τον νόμο» (Χατζηδάκη) σε έκτακτη γενική συνέλευση (23.12.2019) και προβλέπει αντιστοίχως «για τον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο καθώς και για τους αναπληρωτές διευθύνοντες συμβούλους μεικτές αποδοχές 200.000 ευρώ και 120.000 ευρώ ετησίως».
Επίσης προβλέπεται μπόνους έως 50% επί των τακτικών αποδοχών «συναρτώμενων από βραχυπρόθεσμη στοχοθεσία» για διευθύνοντα σύμβουλο, αναπληρωτές διευθύνοντες συμβούλους και γενικούς διευθυντές και 30% για διευθυντές ΒΟΚ (Βασικά Οργανικά Κλιμάκια). Δηλαδή οι ετήσιες αποδοχές μπορούν να φτάνουν έως 300.000 και 156.000 ευρώ αντίστοιχα!!!
Αρκεί να αναλογιστούμε το «πλαφόν» ανώτατου μισθού γενικού γραμματέα των 4.750 ευρώ τον μήνα ή το όριο που έθεσε ο νέος αναπτυξιακός των περίπου 7.483 ευρώ τον μήνα (90% των αποδοχών του προέδρου του Αρείου Πάγου) για να αντιληφθούμε τα νέα ήθη, όπως αποτυπώνονται στον μηνιαίο μισθό του διευθύνοντος συμβούλου, 14.285 ευρώ τον μήνα (200.000 διά 14 μήνες) και των υψηλόβαθμων στελεχών, 8.571 ευρώ τον μήνα -χωρίς τα μπόνους…
Για δε γενικούς διευθυντές και διευθυντές οι μεικτές αποδοχές ανέρχονται σε 100.000 και 70.000 ευρώ ετησίως αντίστοιχα…
Και αυτά χωρίς να υπολογίζονται αμοιβές τους ως μελών επιτροπών, αποζημιώσεις για συνεδριάσεις συμβουλίου, «χρήση εταιρικού αυτοκινήτου με κάλυψη συναφών δαπανών», διάφορα προγράμματα ιδιωτικής ασφάλισης κ.λπ.
Όμως φαίνεται πως τα ανωτέρω δεν επαρκούν, οπότε προσεχώς θα υποβληθούν «περαιτέρω προτάσεις για τη χορήγηση συγκεκριμένων κινήτρων βελτίωσης της αποδοτικότητας, όπως δικαιώματα απόκτησης μετοχών (stock option)» για στελέχη, αλλά και εργαζόμενους…
Συγχρόνως σε εξέλιξη βρίσκονται νέες προσλήψεις υψηλόβαθμων στελεχών στη ΔΕΗ: χθες, 7/1/2020 έληξε η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για τέσσερις θέσεις διευθυντικών στελεχών (αναπληρωτή διευθύνοντος συμβούλου λειτουργιών παραγωγής, αναπληρωτή διευθύνοντος συμβούλου αρμοδιότητας ψηφιακού μετασχηματισμού, γενικού διευθυντή οικονομικών υπηρεσιών, γενικού διευθυντή ανθρωπίνων πόρων και οργάνωσης). Και έπεται συνέχεια, αφού μόνο οι βοηθοί διευθυντές και διευθυντές κλάδων ΒΟΚ που μπορούν να προσληφθούν από την… αγορά υπολογίστηκαν από το Δ.Σ. σε 22 άτομα.
ΠΗΓΗ: ΑΥΓΗ – ΑΝΤΙΓΟΝΗ ΖΟΥΝΤΑ